Entradas con la etiqueta ‘laboral’
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Una novedad importante en la ejecución de este año es que, al finalizar el curso, se impartirá una Jornada de Empleo, con una duración de 2 horas. El objetivo de esta Jornada es acercar a las personas participantes al sector de la construcción.
Entre otras cosas durante la ejecución de la jornada, se les dará a conocer las muchas oportunidades laborales que el sector de la construcción ofrece y la necesidad de mano de obra existente en la actualidad. Destacaremos los perfiles más demandados por las empresas y les ofreceremos tanto orientación especializada en el sector, como el acceso al portal de Empleo para que puedan inscribirse como candidatos si están en búsqueda de trabajo, el acceso es gratuito y está especializado en el sector de la construcción.
Además de todo esto se pondrá a disposición de los participantes información sobre la oferta formativa subvencionada y, por tanto, gratuita que tenemos en la Fundación Laboral de la Construcción, así como todos los servicios de los que disponemos.
Este año, a diferencia del año pasado, para obtener el diploma del curso, además de aprobar el examen de evaluación final, hay que asistir al 100% de la formación, ya que así lo exige el VII Convenio General del Sector de la Construcción.
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LUGAR IMPARTICIÓN |
DIRECCION |
DENOMINACION |
HORAS |
MODALIDAD |
Nº ALUMNOS |
FECHA INICIO |
FECHA FIN |
HORARIO |
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Centro Beatriz Galindo |
Calle de los Charcones, 9, 28600 Navalcarnero, Madrid |
PRL PARA TRABAJOS DE ALBAÑILERIA |
20 |
Presencial |
25 |
28/05/2024 |
31/05/2021 |
Los días 28, 29 y 30 de 9:00 a 14:30 y el 31 de 11 a 14:30 |
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Centro Beatriz Galindo |
Calle de los Charcones, 9, 28600 Navalcarnero, Madrid |
JORNADA EMPLEO |
2 |
Presencial |
25 |
31/05/2021 |
31/05/2021 |
9 a 11:00 |
FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN MADRID
Publicado en Notas Informativas | 
Etiquetas: albañilería, albañiles, formación gratuíta, formación laboral, FORMACIÓN NAVALCARNERO, laboral, prevención, PRL
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La finalidad del programa consiste en la mejora de ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional mediante la suscripción de un contrato de trabajo con el Ayuntamiento y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo.
La actuación de Activación Profesional, incluida en el programa público de empleo-formación regula las subvenciones para la ejecución de esta medida de política activa de empleo, que se realice en el ámbito geográfico de la Comunidad de Madrid y cuya finalidad y contenido es la contratación de personas desempleadas de larga duración en una ocupación directamente relacionada con su cualificación profesional, en la realización de actividades de interés público o social, al objeto de proporcionarles el refuerzo de sus competencias profesionales y activarlas para la posterior búsqueda de empleo.
-Podrán participar en este programa las personas demandantes de empleo, en situación laboral de no ocupadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y que dispongan de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación en los términos establecidos en el apartado 2 del artículo 5.
En su caso, a los destinatarios les resultará exigible la condición de pertenencia al colectivo de atención prioritaria que se determine en la orden de convocatoria de subvenciones.
Cuando resulte exigible por la fuente de financiación de la convocatoria, la orden de convocatoria de subvenciones podrá establecer como destinatarios a las personas jóvenes
inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, independientemente de las condiciones o circunstancias mencionadas en el párrafo anterior.
(La cualificación profesional en la ocupación se acreditará mediante la posesión de título universitario o de un título de grado medio o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, así como mediante la posesión de un título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo, que habilite o capacite para el ejercicio de la actividad laboral. Igualmente, podrá acreditarse mediante experiencia profesional, al haber trabajado por cuenta ajena o por cuenta propia en la ocupación. En este caso, la acreditación de la cualificación profesional podrá realizarse mediante contratos de trabajo, nóminas, informe de vida laboral de la Seguridad Social o declaración responsable de la actividad laboral.)
Durante su participación en el programa la persona desempleada participante recibirá:
- a) Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un “CONTRATO VINCULADO A PROGRAMAS DE POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO, u otra modalidad contractual que pueda resultar de aplicación, con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa y de 8 meses de duración. Las obras y servicios deberán permitir la práctica laboral correspondiente a las competencias profesionales de la ocupación y al nivel de cualificación profesional de los desempleados participantes.
- b) Formación en competencias transversales de 150 horas, en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); Competencias digitales básicas (60 horas y Habilidades personales y sociales para el empleo (40 horas). Las unidades formativas de estos módulos y los requisitos técnicos para su impartición se establecen en el Anexo – Módulos de Formación Transversal.
El programa tiene una duración de 8 meses, comenzado el día 1 de noviembre de 2023 y finalizando el día 30 de junio de 2024.
Los puestos de trabajo que se han creado en este programa son:
9 Aux. Administrativos
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Las fechas, horarios y modalidad pueden variar en función de la demanda del alumnado.
Publicado en Otras Ofertas | Etiquetas: Activación Profesoinal, Calificación Profesional, Cualificación, Cursos de Formación, cursos gratuitos, empleo, formación gratuíta, formación laboral, FORMACIÓN NAVALCARNERO, formación para desempleadas/os, Formación y Empleo, laboral, PARADOS DE LARGA DURACIÓN, Reactivación Profesional, trabajo
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El programa regula las subvenciones para la ejecución de la medida de política activa de empleo denominada Programa de Cualificación Profesional para Personas Desempleadas de larga duración, que se realice en el ámbito geográfico de la Comunidad de Madrid y cuya finalidad y contenido es la contratación de las personas desempleadas de larga duración en una ocupación con el objeto de dotarles de la cualificación profesional necesaria para su reinserción en el mercado laboral, en la realización de actividades de interés público o social, al objeto de proporcionarles el refuerzo de sus competencias profesionales y activarlas para la posterior búsqueda de empleo.
A los efectos de esta norma:
Podrán participar en este programa los demandantes de empleo de 30 o más años inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, que sean personas desempleadas de larga duración en los términos establecidos en el artículo 2 de la Orden Reguladora y que no dispongan de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación solicitada, que son aquellas personas desempleadas de larga duración los demandantes de empleo que hayan permanecido inscritos en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo al menos 360 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su incorporación al programa de formación en alternancia con la actividad laboral.
Las personas desempleadas participantes en este programa recibirán:
- a) Un servicio específico de orientación profesional que se ajustará a lo estipulado en el Programa de acción conjunta para la mejora de atención a las personas paradas de larga duración elaborado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y que comprender:
- La previa asignación de un tutor de inserción por el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y, en su defecto el diseño de su itinerario personalizado de inserción.
- La tutorización específica para la búsqueda de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo o una entidad colaboradora, a la finalización del período de contratación.
- b) Experiencia profesional en la obra y servicio de interés público o social, mediante la suscripción de un contrato para la formación y el aprendizaje de, al menos, 9 meses de duración. El porcentaje de la jornada no dedicado a tiempo de formación, en los términos establecidos en el apartado 2.c) de este artículo, se computará como tiempo de trabajo efectivo. A los contratos celebrados en este programa les resulta de aplicación las especificidades establecidas en el apartado 1 de la disposición adicional segunda del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
- c) Formación correspondiente a un certificado de profesionalidad, preferentemente de nivel 1, directamente relacionado con la ocupación.
El tiempo de la jornada de trabajo destinada a la formación será, al menos, del 35 por 100 de la jornada o el porcentaje superior equivalente a las horas totales de formación, excluidas las horas de módulo de prácticas profesionales no laborales, del certificado de profesionalidad referido a la ocupación, excluidas las horas de módulo de prácticas profesionales no laborales, sin que pueda superar el 50% de la jornada de trabajo. Cuando sea necesaria la impartición de formación complementaria en contenidos transversales para que las horas de formación alcancen el 35 por 100 de la jornada de trabajo, los contenidos formativos complementarios se adaptarán, en la media de lo posible, a los módulos y unidades formativas de sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas), competencias digitales básicas (20 horas) y Prevención de riesgos laborales (30 horas). En este caso, al tratarse de una ocupación sin cualificación y dirigida a mayores de 30 años, se prevé la impartición de un módulo de alfabetización informática de 90 horas de duración, que les habilite para un aprovechamiento óptimo del certificado de profesionalidad impartido.
El programa tiene una duración de 9 meses, comenzando el día 15 de diciembre de 2022 y finalizando el 14 de septiembre de 2023.
Los puestos de trabajo que se han creado en este programa son:
10 Conserjes y 10 Acompañantes
Publicado en Notas Informativas | Etiquetas: Cualificación, empleo, laboral, Mayores de 30 años, PARADOS DE LARGA DURACIÓN
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Podrán participar en este programa los demandantes de empleo de 30 o más años inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, que sean personas desempleadas de larga duración en los términos establecidos en el artículo 2 de la Orden Reguladora y que dispongan de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación solicitada, que son aquellas personas desempleadas de larga duración los demandantes de empleo que hayan permanecido inscritos en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo al menos 360 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su incorporación al programa de formación en alternancia con la actividad laboral.
Las personas desempleadas participantes en este programa recibirán:
- a) Un servicio específico de orientación profesional que se ajustará a lo estipulado en el Programa de acción conjunta para la mejora de atención a las personas paradas de larga duración elaborado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y que comprende:
La previa asignación de un tutor de inserción por el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y, en su defecto el diseño de su itinerario personalizado de inserción.
La tutorización específica para la búsqueda de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo o una entidad colaboradora, a la finalización del período de contratación. - b) Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato, a jornada completa, en la modalidad contractual que resulte más acorde a la naturaleza de los trabajos a realizar y a las características personales y profesionales de la persona desempleada, durante al menos 6 meses de duración.
- c) Formación en competencias transversales de 100 horas, en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); Competencias digitales básicas (20 horas) y Prevención de riesgos laborales (30 horas)
El programa tiene una duración de 6 meses, comenzando el día 1 de noviembre de 2022 y finalizando el 30 de abril de 2023.
Los puestos de trabajo que se han creado en este programa son:
22 Aux. administrativos, 2 Técnicos de Emergencias, 1 Técnico de Medio Ambiente, 2 Animadores Socioculturales, 8 Oficiales de Albañilería, 4 Conserjes y 1 Conductor C1.
Publicado en Notas Informativas | Etiquetas: Activación Profesoinal, empleo, laboral, PARADOS DE LARGA DURACIÓN, Reactivación Profesional, trabajo
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La finalidad del programa consiste en la mejora de ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los jóvenes participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional mediante la suscripción de un contrato de trabajo con el Ayuntamiento y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo.
El programa regula las subvenciones para la ejecución de la medida de política activa de empleo denominada Programa de Activación Profesional para Personas Jóvenes Desempleadas de larga duración, que se realice en el ámbito geográfico de la Comunidad de Madrid y cuya finalidad y contenido es la contratación de las personas jóvenes desempleadas de larga duración en una ocupación directamente relacionada con su cualificación profesional, en la realización de actividades de interés público o social, al objeto de proporcionarles el refuerzo de sus competencias profesionales y activarlas para la posterior búsqueda de empleo.
Podrán participar en este programa las personas jóvenes desempleadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid (No es preciso DLD ni inscripción en Garantía Juvenil) y que dispongan de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación (La cualificación profesional en la ocupación se acreditará mediante la posesión de título universitario o de un título de grado medio o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, así como mediante la posesión de un título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo, que habilite o capacite para el ejercicio de la actividad laboral. Igualmente, podrá acreditarse mediante experiencia profesional, al haber trabajado por cuenta ajena o por cuenta propia en la ocupación. En este caso, la acreditación de la cualificación profesional podrá realizarse mediante contratos de trabajo, nóminas, informe de vida laboral de la Seguridad Social o declaración responsable de la actividad laboral.)
Se considerará persona joven a quien sea mayor de 16 años y menor de 30 años en la fecha de su incorporación al programa público de empleo-formación.
Durante su participación en el programa la persona desempleada participante recibirá:
- a) Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un “CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA ASOCIADO A LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CARÁCTER TEMPORAL CUYA FINANCIACIÓN PROVENGA DE FONDOS DE LA UNIÓN EUROPEA” (disposición adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo) con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa y de 8 meses de duración. Las obras y servicios deberán permitir la práctica laboral correspondiente a las competencias profesionales de la ocupación y al nivel de cualificación profesional de los desempleados participantes.
- b) Formación en competencias transversales de 110 horas, en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); Competencias Digitales (60 horas) acordes a la ocupación. Las unidades formativas de estos módulos y los requisitos técnicos para su impartición se establecen en el Anexo – Módulos de Formación Transversal.
- c) Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo, el acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario de inserción, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por un técnico de orientación incorporado al programa, durante el periodo correspondiente a los últimos 6 meses de su relación laboral.
El programa tiene una duración de 8 meses, comenzando el día 15 de diciembre de 2022 y finalizando el 14 de agosto de 2023.
Los puestos de trabajo que se han creado en este programa son:
2 Técnicos Informáticos, 1 Aux. de Biblioteca, 1 Educadora Social, 2 Aux. Infantiles, 2 Monitoras de Ocio y Tiempo Libre, 2 Informadores de Turismo, 1 Integrador Social, 1 Trabajadora Social, 2 Aux. de Jardinería y 1 Técnico de Sonido.
Así mismo, durante el periodo correspondiente a los últimos 6 meses de su relación laboral y de duración del programa, se contrata a un Técnico en Orientación Laboral para realizar orientación profesional para la búsqueda activa de empleo, el acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario de inserción, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora.
