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Ayuntamiento de Navalcarnero Cursos gratuitos para trabajadores y desempleados para obtener Certificados de Profesionalidad

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Las fechas, horarios y modalidad pueden variar en función de la demanda del alumnado.

 

 

Ayuntamiento de Navalcarnero Programa de Reactivación Profesional para Personas Desempleadas de Larga Duración Mayores de 30 años

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Podrán participar en este programa los demandantes de empleo de 30 o más años inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, que sean personas desempleadas de larga duración en los términos establecidos en el artículo 2 de la Orden Reguladora y que dispongan de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación solicitada, que son aquellas personas desempleadas de larga duración los demandantes de empleo que hayan permanecido inscritos en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo al menos 360 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su incorporación al programa de formación en alternancia con la actividad laboral.

Las personas desempleadas participantes en este programa recibirán: 

  • a) Un servicio específico de orientación profesional que se ajustará a lo estipulado en el Programa de acción conjunta para la mejora de atención a las personas paradas de larga duración elaborado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y que comprende:
    La previa asignación de un tutor de inserción por el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y, en su defecto el diseño de su itinerario personalizado de inserción.
    La tutorización específica para la búsqueda de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo o una entidad colaboradora, a la finalización del período de contratación.
  • b) Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un contrato, a jornada completa, en la modalidad contractual que resulte más acorde a la naturaleza de los trabajos a realizar y a las características personales y profesionales de la persona desempleada, durante al menos 6 meses de duración.
  • c) Formación en competencias transversales de 100 horas, en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); Competencias digitales básicas (20 horas) y Prevención de riesgos laborales (30 horas)

El programa tiene una duración de 6 meses, comenzando el día 1 de noviembre de 2022 y finalizando el 30 de abril de 2023.

Los puestos de trabajo que se han creado en este programa son:

22 Aux. administrativos, 2 Técnicos de Emergencias, 1 Técnico de Medio Ambiente, 2 Animadores Socioculturales, 8 Oficiales de Albañilería, 4 Conserjes y 1 Conductor C1.

PROGRAMA DE REACTIVACIÓN PROFESIONAL PARA PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 30 AÑOS

Ayuntamiento de Navalcarnero Programa de Fomento del Empleo Juvenil con las Corporaciones Locales

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La finalidad del programa consiste en la mejora de ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los jóvenes participantes cualificados en la ocupación, a través de la realización de un período de práctica profesional mediante la suscripción de un contrato de trabajo con el Ayuntamiento y de su formación profesional para el empleo en competencias transversales con incidencia en el empleo.

El programa regula las subvenciones para la ejecución de la medida de política activa de empleo denominada Programa de Activación Profesional para Personas Jóvenes Desempleadas de larga duración, que se realice en el ámbito geográfico de la Comunidad de Madrid y cuya finalidad y contenido es la contratación de las personas jóvenes desempleadas de larga duración en una ocupación directamente relacionada con su cualificación profesional, en la realización de actividades de interés público o social, al objeto de proporcionarles el refuerzo de sus competencias profesionales y activarlas para la posterior búsqueda de empleo.

Podrán participar en este programa las personas jóvenes desempleadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid (No es preciso DLD ni inscripción en Garantía Juvenil) y que dispongan de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación (La cualificación profesional en la ocupación se acreditará mediante la posesión de título universitario o de un título de grado medio o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, así como mediante la posesión de un título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo, que habilite o capacite para el ejercicio de la actividad laboral. Igualmente, podrá acreditarse mediante experiencia profesional, al haber trabajado por cuenta ajena o por cuenta propia en la ocupación. En este caso, la acreditación de la cualificación profesional podrá realizarse mediante contratos de trabajo, nóminas, informe de vida laboral de la Seguridad Social o declaración responsable de la actividad laboral.)

Se considerará persona joven a quien sea mayor de 16 años y menor de 30 años en la fecha de su incorporación al programa público de empleo-formación.

Durante su participación en el programa la persona desempleada participante recibirá:

  • a) Experiencia profesional en la obra y servicio, mediante la suscripción de un “CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA ASOCIADO A LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CARÁCTER TEMPORAL CUYA FINANCIACIÓN PROVENGA DE FONDOS DE LA UNIÓN EUROPEA” (disposición adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo) con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa y de 8 meses de duración. Las obras y servicios deberán permitir la práctica laboral correspondiente a las competencias profesionales de la ocupación y al nivel de cualificación profesional de los desempleados participantes.
  • b) Formación en competencias transversales de 110 horas, en los siguientes módulos: Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas); Competencias Digitales (60 horas) acordes a la ocupación. Las unidades formativas de estos módulos y los requisitos técnicos para su impartición se establecen en el Anexo – Módulos de Formación Transversal.
  • c) Orientación profesional para la búsqueda activa de empleo, el acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario de inserción, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por un técnico de orientación incorporado al programa, durante el periodo correspondiente a los últimos 6 meses de su relación laboral.

El programa tiene una duración de 8 meses, comenzando el día 15 de diciembre de 2022 y finalizando el 14 de agosto de 2023.

Los puestos de trabajo que se han creado en este programa son:

2 Técnicos Informáticos, 1 Aux. de Biblioteca, 1 Educadora Social, 2 Aux. Infantiles, 2 Monitoras de Ocio y Tiempo Libre, 2 Informadores de Turismo, 1 Integrador Social, 1 Trabajadora Social, 2 Aux. de Jardinería y 1 Técnico de Sonido.

 Así mismo, durante el periodo correspondiente a los últimos 6 meses de su relación laboral y de duración del programa, se contrata a un Técnico en Orientación Laboral para realizar orientación profesional para la búsqueda activa de empleo, el acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario de inserción, la prospección de ofertas de trabajo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora.

PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO JUVENIL CON LAS CORPORACIONES LOCALES

Ayuntamiento de Navalcarnero Programas de Empleo

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Están dirigidos a personas desempleadas de larga duración y tienen como finalidad fomentar la contratación de estas personas desempleadas en la realización de actividades de interés público o social, al objeto de proporcionarles el refuerzo de sus competencias laborales y activarlas para la posterior búsqueda de empleo y el acceso al mercado laboral y en aquellas personas no cualificadas en acreditarles con una titulación específica para el acceso o reincorporación al mercado laboral.

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