Navalcarnero - Formación y Empleo

El programa regula las subvenciones para la ejecución de la medida de política activa de empleo denominada Programa de Cualificación Profesional para Personas Desempleadas de larga duración, que se realice en el ámbito geográfico de la Comunidad de Madrid y cuya finalidad y contenido es la contratación de las personas desempleadas de larga duración en una ocupación con el objeto de dotarles de la cualificación profesional necesaria para su reinserción en el mercado laboral, en la realización de actividades de interés público o social, al objeto de proporcionarles el refuerzo de sus competencias profesionales y activarlas para la posterior búsqueda de empleo.

A los efectos de esta norma:

Podrán participar en este programa los demandantes de empleo de 30 o más años inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, que sean personas desempleadas de larga duración en los términos establecidos en el artículo 2 de la Orden Reguladora y que no dispongan de cualificación profesional para el desempeño de la ocupación solicitada, que son aquellas personas desempleadas de larga duración los demandantes de empleo que hayan permanecido inscritos en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo al menos 360 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su incorporación al programa de formación en alternancia con la actividad laboral.

Las personas desempleadas participantes en este programa recibirán:

• a) Un servicio específico de orientación profesional que se ajustará a lo estipulado en el Programa de acción conjunta para la mejora de atención a las personas paradas de larga duración elaborado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y que comprender:
• La previa asignación de un tutor de inserción por el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y, en su defecto el diseño de su itinerario personalizado de inserción.
• La tutorización específica para la búsqueda de empleo y, en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, impartida por la Oficina de Empleo o una entidad colaboradora, a la finalización del período de contratación.
• b) Experiencia profesional en la obra y servicio de interés público o social, mediante la suscripción de un contrato para la formación y el aprendizaje de, al menos, 9 meses de duración. El porcentaje de la jornada no dedicado a tiempo de formación, en los términos establecidos en el apartado 2.c) de este artículo, se computará como tiempo de trabajo efectivo. A los contratos celebrados en este programa les resulta de aplicación las especificidades establecidas en el apartado 1 de la disposición adicional segunda del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
• c) Formación correspondiente a un certificado de profesionalidad, preferentemente de nivel 1, directamente relacionado con la ocupación.

El tiempo de la jornada de trabajo destinada a la formación será, al menos, del 35 por 100 de la jornada o el porcentaje superior equivalente a las horas totales de formación, excluidas las horas de módulo de prácticas profesionales no laborales, del certificado de profesionalidad referido a la ocupación, excluidas las horas de módulo de prácticas profesionales no laborales, sin que pueda superar el 50% de la jornada de trabajo. Cuando sea necesaria la impartición de formación complementaria en contenidos transversales para que las horas de formación alcancen el 35 por 100 de la jornada de trabajo, los contenidos formativos complementarios se adaptarán, en la media de lo posible, a los módulos y unidades formativas de sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (50 horas), competencias digitales básicas (20 horas) y Prevención de riesgos laborales (30 horas). En este caso, al tratarse de una ocupación sin cualificación y dirigida a mayores de 30 años, se prevé la impartición de un módulo de alfabetización informática de 90 horas de duración, que les habilite para un aprovechamiento óptimo del certificado de profesionalidad impartido.

El programa tiene una duración de 9 meses, comenzando el día 15 de diciembre de 2022 y finalizando el 14 de septiembre de 2023.

Los puestos de trabajo que se han creado en este programa son:

10 Conserjes y 10 Acompañantes